Rekrytointitukea esimiehille
  • Rekrytointi on yksi esimiehen tärkeimistä ja vaikuttavimmista tehtävistä. Oikeiden ihmisten löytäminen on avainasia organisaation menestykselle ja työyhteisön toimintakyvylle. Siksi rekrytointi kannatta suunnitella ja toteuttaa huolella.
  • Rekrytointi kannattaa tehdä itse. Kokeneita konsultteja ja testausta voi käyttää hyväksi.
  • Anna-Maijalla ja Joukolla on kokemusta ja keinoja auttaa esimiestä toimivan rekrytointiprosessin suunnittelussa ja toteutuksessa.